INTERVIEWJetBで働く人の想い

• Staff

  顧客第一主義！会社の理念に

  沿ってみんなが動く、

  素晴らしい風土の会社です。

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  三平 桃 ー営業部ー

  新卒で入る会社を選ぶ際に、切磋琢磨して自分を成長させられる会社に入りたいと考えていました。当社は中途採用の求人媒体で見つけ、ホームページを見て会社の理念が気になったので、面接を受けてみようと申し込みました。面接で竹内社長が「フランクに話そう」と言ったのを聞いて、社員の内面まで見てくれる人だと感じ、東証一部上場の世界的なメーカーからも内定をもらっていたのですが、当社への入社を決めました。

  現在は研修を終えて営業部隊に配属となり、電話営業をしています。対面営業ではないのが少し残念ですが、声のトーンだけで相手の感情や思いがわかるようになれば、自分の強みにできるとポジティブに捉えています。

  当社の社員はみんな、会社の理念に沿って考えて動いています。無理やり契約を取ってくるような社員はいませんし、制作部隊もお客様のことを第一に考えて動いています。お客様に「ありがとう」と言われる営業を目指している私としては、いい風土の会社に入れたなと感じています。

• CEO

  アイデアを持ち寄り、

  一緒に良い会社を作っていける

  仲間を探しています。 

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  竹内 勇人 ー代表取締役ー

  数ある求人広告の中から目を留めて頂いてありがとうございます。 
  弊社はまだまだ、小さなWEB制作会社ですが事業拡大に伴いオフィス移転も終え、より働きやすい環境を整えてきました。働く環境を考える上で、どうやったらさらにモチベーションが上がる環境にできるかを、試行錯誤しながら考え、ある結論に至りました。それは「仕事をする上で、モチベーションを上げるのは結局自分自身でしかない」という事です。上司の命令をただ単に機械的にこなすだけの、いわゆる「やらされ仕事」では、自分が成長しません。仕事は成長が実感できた時に一番、やりがいが感じられるのではないかと考えています。そのため弊社では、自発的な成長意欲を応援する工夫をしています。「役に立つ知識を付けたい」という方には、欲しい書籍を会社が購入しますし、可能な限り自主性を重んじる環境を作ることに努力しています。今後も、さらに良い会社にしていきます。アイデアを持ち寄り、一緒に良い会社を作っていける仲間を探しています。 

• Manager

  無駄なルールに縛られず、

  本質的に価値のあることが

  推奨される職場です！

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  菅野 将司 ー営業部ー

  もともと当社代表の竹内と同じ会社で、Webサイトを持っている企業に電話営業をしてSEOを勧める仕事をやっていました。大手企業のグループ会社だったこともあり、お客様の都合よりも自社の都合で動くことが多く、会社のサービスに至らない部分がありました。

  それを不満に感じ転職することに。先に辞めた竹内には以前から「一緒にやらないか」と誘われていました。正義感がある人柄には、昔から一目置いていたので、JetBでなら前職で成し遂げられなかった、お客様を優先して動く営業ができると思い入社しました。

  意見が言いやすく、いいアイデアなら即断で採用されるのが当社の特長ですね。私も営業部隊のために、キャスター付きのスタンディングデスクを、会社の経費で購入してもらいました。社内を移動しながら営業の電話がかけられます。座りっぱなしになりがちな仕事なので、社員の健康を考えると、時には立って仕事ができる環境も必要だと思っていました。このように正しい意見はすぐに導入されるため、とても働きやすい環境だと感じています。