JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内勇人、以下「JetB」）はこの度、物流業界の企業様向けに、AI面接で解決できる採用課題と導入フローをまとめた資料を無料公開しました。

資料概要

物流業には慢性的な人材不足や人材の高齢化など、さまざまな採用課題があります。

厚生労働省の発表によると、2025年1月時点で輸送・機械運転従事者に属する自動車運転従事者の有効求人倍率が2.76倍と、全産業の平均1.20倍の2倍以上の数値であるというデータも出ています。（※1）

採用が売り手市場となっていることから、ただ求人を出すだけでは人を増やせない状況になっています。

また採用後の定着率も低く、新規採用と教育のループから抜け出せなくなっている企業も多いと聞きます。

本資料では、物流業界の企業がAI面接を導入することで、競合他社との採用活動の差別化や採用品質の向上ができる根拠と具体的な活用方法を解説しています。

JetBが提供する『Our AI面接』を利用した際に得られた工数削減効果のデータも紹介しているため、「AI面接サービスに興味がある」「他社のツールと比較検討したい」などのお考えをお持ちの物流業界の企業様はぜひお目通しください。

【主な目次】

• 物流業界が抱える採用課題
• 物流業界の採用課題をAI面接ツールで解決する方法
• 物流業界におけるOur AI面接の導入フロー
• 『Our AI面接』のサービス概要

（※1）出典：一般職業紹介状況（令和7年1月分）参考統計表｜厚生労働省

本資料がおすすめの方

本資料は以下のようなお悩みをお持ちの物流業界の企業様におすすめです。

• 求人を出しても応募が集まらない
• 採用後の定着率が低い
• 面接の辞退やドタキャン、バックレに悩まされている
• 面接の品質に課題を感じている
• 面接担当が兼任で疲弊している

※本資料はAI面接の導入をご検討されている企業様向けとなります。当社が同業他社と判断したお客様のお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

本資料を公開した理由

『Our AI面接』は、国内初の定額制アバター型AI面接サービスです。

日々さまざまなお客様とお話をさせていただく中で、物流業界の企業様が抱える採用課題を度々耳にしてきました。

物流業界の採用市場は、競合他社と限られた求職者を奪い合う構図になっています。

しかし、焦って内定を出すと採用後にミスマッチが生まれ、早期離職を招くなどのリスクもあります。

そのため、長く働いてくれる優秀な人材を獲得するには、求人の差別化や採用精度の向上が不可欠です。

AI面接が物流業界が抱える採用課題と親和性の高いツールであることを拡めると同時に、1社でも多くの企業様の課題解決の一助となればという思いから、本資料を公開いたしました。

AI面接に興味を示す企業様は日に日に増えている一方で、精度や実用性への懸念が拭えず、導入に踏み切れないケースも多いです。

本資料を通じて、1社でも多くの物流業界の企業様が正しい知識を持って導入の可否を正確に検討できるようになることを願っております。

『Our AI面接』について

『Our AI面接』は、定額制のアバター型AI面接サービスです。

リアルなAIアバターが自然に求職者と対話をするため、従来の感覚で面接を受けられます。

リラックスした状態で面接を受けられるため、求職者の本来の魅力や本心を引き出しやすく、面接リソースの大半を削りながら、質の高い精査を行えます。

AI面接ツールによくある、従量課金部分は0円。

予算管理がしやすく、大量の面接も安心して捌けます。

完全無料のトライアルを実施しておりますので、ご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせください。

■JetB株式会社について

JetB株式会社は、AI関連事業を行う東京都新宿区の企業。生成AIを活用したSaaSプロダクト『うちのAI』や定額制のAI面接サービス『Our AI面接』の開発、生成AI企業研修サービス『AI Switch』の提供などAI分野の幅広い事業を展開。また、LLMO（AIO）に最適化された特許取得のCMSである『JetCMS』や、AIライティングツール『うちのライター』の開発・提供を通して生成AIを活用したコンテンツマーケティング支援も行う。AIにWeb発注相談ができるWeb媒体『優良WEB』の運営も行っている。